【著書（訳）】
1．これからの保健医療福祉行政論第2版，共著，日本看護協会出版会（2014）．第Ⅳ章保健師が担う政策化のプロセスと方法論1-3)計画立案p.127～132, 1-6)事業の計画立案と実施 p.137～142 1-7)事業の評価 p.143～150
2．メディカコンクール『第107回保健師国家試験対策テスト』解答・解説，共著，メディカ出版（2020）．p39, p79, p80, p87, p98
3．積極的疫学調査のための保健師ガイド(新型コロナウイルス感染症)患者クラスター(集団)の迅速な検出に向けて，吉川悦子，福元舞子，井口理，鈴木茜，厚生労働省HPに掲載https //www.mhlw.go.jp/content/000717198.pdf，第2版
【論文】
1．新型コロナウイルス感染症対策における応援派遣及び受援のための手引き．春山早苗，島田裕子，井口理，濱口由子，吉川悦子．厚生労働省HPに掲載（2020）https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/000671711….
2．新型コロナウィルス感染症等に対する健康危機管理対応の人材育成のための研究．吉川悦子，井口理．厚生労働省のHPに掲載（2020）https://www.mhlw.go.jp/content/000717198.pdf
3．自治体で働く事務職と保健師がとらえる保健師の仕事に関する認識．麻原きよみ, 小野若菜子, 大森純子, 橋爪さつき, 井口理, 池谷澄香, 小林真朝, 三森寧子, 宮崎紀枝, 長澤直紀, 佐伯和子, 留目宏美．日本公衆衛生看護学会誌（2019）8(2),80-88
4．活動展開技法モデル「コミュニティ・アセスメント」の提案 第6期公衆衛生看護のあり方に関する委員会活動報告．大森純子,梅田麻紀,麻原きよみ,井口 理,蔭山正子,小西美香子,渡井いずみ,田宮菜奈子,村嶋幸代． 日本公衆衛生雑誌 （2019）66(3),121-128
5．行政保健師の離職意図に関連する｢仕事の要求｣と｢仕事の資源｣‐Job demands-Resources Modelによる分析‐．井口 理．日本公衆衛生雑誌（2016）63(5),227-240
6．行政保健師の｢仕事の要求｣と｢仕事の資源｣の概念の明確化‐離職を考えた状況と職場にとどまった思いの記述を通して‐．井口 理．日本公衆衛生看護学会誌（2014）3(1),11-21
7．職業性ストレスモデルに関する文献検討．井口 理．聖母大学紀要（2014）第10号,33‐39
8．「聖母ふれあい保健室」の起源と実践報告-地域貢献を目指した高齢者対象の看護ユニフィケーション活動-．聖母大学紀要（2010）第6号,37‐41
9．青年期女子の低体重についての考察．宮崎 美千子, 井口 理, 盛田 寛子．聖母大学紀要（2010）第6号,29‐35
10．本学における『看護技術チェックリスト』の活用 第一報－チェックリスト作成と３年次ローテーション実習における看護技術の経験－．井口理, 北原 佳代, 和智 志げみ, 大学
和子, 吉野 純, 小西 美樹, 西濱 桂子, 大谷 尚子, 東野
妙子, 谷井 康子．聖母大学紀要（2010）第6号,43‐54
11．本学における『看護技術チェックリスト』の活用 第二報－2008年度集計結果からみる3年次ローテーション実習における看護技術の達成状況－．井口
理, 北原 佳代, 和智 志げみ, 大学 和子, 吉野 純, 小西
美樹, 西濱 桂子, 大谷 尚子, 東野 妙子, 谷井 康子．聖母大学紀要（2010）第6号,43‐54
